Semakan pada 11:51, 4 Julai 2011 sunting Syarikat Pemunggahan Rencana (bincang \| sumb.) 19,268 suntingan Mencipta laman baru dengan kandungan ''''Ratifikasi''' ialah kelulusan prinsipal terhadap perbuatan ejennya yang tidak mempunyai kuasa di sisi undang-undang untuk mengikat prinsipalnya....'		Semakan pada 12:12, 4 Julai 2011 sunting batalkan Syarikat Pemunggahan Rencana (bincang \| sumb.) 19,268 suntingan →‎Undang-undang swasta Suntingan berikutnya →
Baris 2: == Undang-undang swasta== Dalam [[kontrak undang-undang]], keperluan ratifikasi boleh timbul melalui dua cara: In [[contract law]], the need for ratification can arise in two ways: Where the agent attempts to bind the principal despite lacking the authority to do so, and where the principal authorizes the agent to make an agreement, but reserves the right to approve it. An example of the first situation is where an employee not normally responsible for procuring supplies contracts to do so on the employer's behalf. The employer's choice on discovering the contract is to ratify it or to repudiate it. # Seseorang ejen mencuba mengikat prinsipalnya, walaupun tidak berkuasa untuk berbuat demikian: Satu contoh ialah pekerja yang biasanya tidak bertanggungjawab membeli bekalan mengikat kontrak untuk berbuat demikian bagi pihak majikannya. Apabila majikan mendapat tahu kontrak itu, dia berhak meratifikasikan atau menolaknya. # Seseorang prinsipal memberikan ejennya kebenaran untuk mengikat perjanjian, tetapi berhak meluluskannya. Keadaan ini adalah biasa dalam [[perjanjian tawar-menawar kolektif]] [[kesatuan sekerja]]. Kesatuan sekerja memberikan kebenaran kepada satu atau lebih orang untuk berunding dan memeterai perjanjian dengan pihak pengurusan, tetapi perjanjian itu tidak sah di sisi undang-undang sehingga anggota-anggota kesatuan meratifikasikan perjanjian itu. Jika perjanjian itu ditolak oleh anggota-anggota kesatuan, maka perjanjian itu tidak sah di sisi undang-undang dan perundingan diteruskan. The other situation is common in [[trade union]] [[collective bargaining agreements]]. The Union authorizes one or more people to negotiate and sign an agreement with management, but the agreement does not become legally binding until the union members ratify the agreement. If they do not approve it, the agreement is of no effect, and negotiations resume. == Ratifikasi perjanjian antarabangsa==

Ratifikasi: Perbezaan antara semakan